Архив метки: саморазвитие

Как уровень саморазвития влияет на начало отношений?

Posted on by

bela-imagem-de-casal

Некоторые жизненные испытания приходится преодолевать в очень раннем возрасте. И вступление в брак – это как раз такой жизненный экзамен, который порой приходится сдавать в то время, когда ещё толком и не понятно, как будет дальше складываться жизнь. А в семейных отношениях отрабатывается самая тяжёлая карма человека, поэтому это очень серьёзный шаг.

Интересно, что знания и любовь очень мешают друг-другу. То есть, если человек использует свои знания, пока он не в отношениях, то ему, возможно, даже не суждено полюбить другого человека. Когда же он вступает в отношения, то его мудрость тает до такой степени, что он почти не может ей пользоваться для дальнейшего создания счастливой семьи, потому что любовь очень сильно затуманивает разум и сознание.

Но состояние разума очень сильно влияет на то, какого человека можно встретить в своей жизни. То есть, знания о правильном построении семьи, обретённые заранее, сильно помогают в создании гармоничных отношений. Да, любовь кажется неразумной частью нашей жизни, но если у человека есть понимание жизненных закономерностей, то счастье его семьи будет складываться из природных процессов, на которые, в сущности, он не сможет повлиять. У него будет лишь возможность их правильно понять, использовать или просто принять, но без каких-либо изменений.

И разум – это вполне реальная психическая структура, в которой есть знания о том, что такое счастье. Все свои идеи он может реализовывать через семь психических центров. Первый, самый высокий, находится в области макушки, и у него есть непосредственная связь с разумом. Следующий расположен в районе лба, и отвечает за мысли, ум, логику человека. Затем идёт центр, который находится в районе горла, отвечающий за эмоции и желания. В области сердца находится центр, связанный с характером человека. В районе солнечного сплетения расположен центр, который даёт возможность контроля желаний и выполнения своих обязанностей. Паховый центр связан с чувством жизненного комфорта. А в области копчика расположен центр, который отвечает за животные проявления человека.

Уровень развития человека определяет его понимание счастья. То есть, если он ищет гармонии в характере, то и спутника он будет искать с таким же пониманием. Будет стремление найти человека, который тоже «дорос» до уровня сердечного центра. И этот позыв происходит без нашего участия, потому что его рождает наше понимание счастья. Создаётся некий образ человека, с которым можно достичь гармонии на текущем уровне нашего развития.

Согласно ведическому знанию, если у человека в раннем возрасте возникает естественное желание создать семью, то это является половым влечением. То есть, так проявляется энергия его нижнего психического центра. Если он уделит внимание своему развитию, то проявление полового влечения будет занимать всё меньше места в его жизни, в понимании семейного счастья. Получается, что возвышенные понимания влекут за собой более высокие отношения.

Так же нужно знать, что наш образ спутника жизни складывается из двух составляющих. Во-первых, это наша карма. То, что нам уже положено испытать в семье, в семейной жизни. Во-вторых, это уровень нашего развития. Некоторые люди, благодаря своей карме, должны сильно страдать в семейной жизни, а другие, наоборот, испытывать счастье. Противопоставить этой силе можно только знания, сознательное изменение своего восприятия мира. Благодаря этим факторам, человек может облегчить свою карму, чтобы её отработка была не такой тяжёлой, как ему было положено ранее, и встретить человека, с которым семейная жизнь будет более счастливой.

Но опасный момент заключается в том, что когда человек уже встречает своего кармического спутника, то сознание затуманивает любовь. И, во-первых, не получится даже понять, что это за личность встретилась нам на пути, и кажется, что именно этот человек – самый лучший. Во-вторых, чем ниже возникает первичная гармония в такой ситуации, тем меньше шансов, что будет развитие до более высоких психических центров.

Поэтому, только самосовершенствование, развитие понимания счастья может помочь начать более гармоничные отношения. А чем выше установится связь, тем больше шансов на то, что она будет расти дальше.

По материалам лекции Олега Торсунова «Для чего создается семья?»

Духовное образование — самая важная вещь в жизни

Posted on by

y71wc-2013-03-19-1047

Духовное образование — самая важная вещь в жизни. Можно прекратить своё совершенствование, перестать слушать лекции, изучать священные писания, но тогда связь прервётся, и человек снова начнёт скатывать в океан своих страданий.

В какой-то момент не будет хотеться вообще ничего, и это очень опасное состояние. Дело в том, что человек может или деградировать, или развиваться, только два пути предусмотрено в нашем мире. Нет устойчивого положения, в котором можно как-то закрепиться, поэтому всегда, когда человек не движется вверх, он падает.

При этом развитие всегда непосредственно связано со свободой выбора. Если, например, человек сам приходит на семинар, чтобы послушать лекцию, или надевает наушники, чтобы сделать то же самое, то он движется вверх.

Бывает, что у него нет желания совершенствоваться – тогда он движется вниз в своём развитии. А возможно, человек начинает оправдываться сильной занятостью – в таком случае, он ещё быстрее деградирует. Нет большой разницы между разными способами ухудшения развития, потому что все они ведут вниз. Можно оправдываться работой, детьми, заботой о государстве или делами мирового масштаба, но всё равно, самое главное в жизни – духовное развитие. Если всё делать правильно, то знания о том, как успешно работать, воспитывать своих детей, наладить жизнь в государстве, и даже, как спасти планету, придут сами.

Например, чтобы ребёнка правильно воспитать, не нужно ничего особенного делать. Достаточно вместе с ним слушать духовные звуки, тогда и он будет пребывать в настроении развития.

Если вы находитесь в контакте с Богом, то он поможет любое дело сделать правильно. Даже если вы будете совершать ошибки, то он отвернёт вас от этого, потому что это неправильно. Нужно положиться на духовные знания, на тонкую связь, тогда от любой негативной силы она будет оберегать вас.

Доктор Торсунов рассказывает такой пример:
“Один молодой человек, из числа моих знакомых, работал в необычном ночном клубе на руководящей должности. В клубе было вегетарианское питание, велись разговоры о йоге, о других хороших вещах, но при этом там люди могли выпить и отдохнуть как-то иначе, как это обычно принято. То есть, возвышающее такое место, в какой-то степени. И вот этот человек там работал ночами, поэтому он не мог соблюдать режим дня и очень страдал из-за этого. И вот он спрашивает меня: «Я даже не знаю, работать мне или нет там. Вроде бы, хорошее дело, но вот эти издержки практически сводят меня с ума». Я ответил: «Продолжай слушать лекции, делать что-то для Бога, молись, и продолжай работать в своём клубе, ничего страшного». И он работал, работал, а в какой-то момент Бог позаботился о том, чтобы это прекратилось. Наверное, сложно уволить человека, который всем управляет в заведении, но, тем не менее, создалась такая сложная ситуация в этом клубе, благодаря которой человек понял, что пора уходить прямо сейчас. Он ушёл и, конечно, сразу получил много других выгодных предложений о работе, и из них выбрал ту, на которой у него получалось соблюдать режим дня. Ему больше не хотелось возвращаться в какой-нибудь ночной клуб, потому что Бог такое влияние оказал на него.”

Получается, что жизнь сама протекает правильно, даже без нашего участия, достаточно просто оставаться в контакте с Богом и не допускать духовной деградации.

Порой, даже близкий человек может как-то мешать заниматься духовной практикой. Но всё равно, даже тайком, но надо устанавливать связь с высшей энергией. Тогда Бог повлияет на вашу жизнь, даст возможность вашему близкому измениться. У него будет всё для этого, или он просто уйдёт из вашей жизни сам. Не надо думать, что это вы решите судьбу своего близкого человека в отношениях с вами – это Бог так сделает. Веды говорят «Если человеку кто-то мешает заниматься духовной практикой, то мешающий считается грешником и будет наказан», поэтому от вас ничего зависеть не будет в судьбе другого человека в этот момент.

Вам могут мешать родители, близкие, друзья – не вините никого в этом, потому что эти люди просто несведущие. И не нужно ни с кем сражаться, конфликтовать, доказывать свою правоту, потому что это подвох духовного пути. Эти действия уничтожат все результаты вашей практики. Продолжайте заниматься своей практикой даже тайком, а потом ваши родственники сами всё увидят, и, возможно, начнут задавать вопросы, потому что у них будет такая возможность. Бог сам укажет им этот путь. Они смогут приобщиться через вас или через кого-то ещё. Но не пытайтесь никого втягивать, потому что вера – самое хрупкое, что есть у человека. Вы просто потеряете себя.

Вы даже не заметите, как в процессе разных споров в вашем сердце пропадёт желание делать что-либо. Это важный секрет любого совершенствования. Если вы начинаете заниматься чем-то важным – не рассказывайте всем подряд.

По материалам лекции Олега Торсунова «Взаимоотношения с Богом»

Счастье в невежестве

Posted on by

Есть часть психической энергии, которая носит название «чувство собственного достоинства». Это обыкновенный личностный эгоизм, который всем знаком, но это самая сложная и неизученная часть нашей психики.

Ключевое значение имеет тот факт, что эта разновидность эгоизма действует на уровне разума. Получается, что это такая же энергия контроля, как и сам разум. И самое занятное это то, что через чувство собственного достоинства к человеку приходит счастье. То есть, пока энергия счастья не пройдёт через человеческий эгоизм, он ничего не почувствует, никакого удовлетворения. Есть три варианта, в которых может функционировать чувство собственного достоинства, но мы поговорим о самом неправильном из них, которого стоит избегать.

Итак, самый неправильный вариант – стремление человека получить счастье любой ценой. Это, например, когда молодой человек пытается затащить девушку в кровать на какой-нибудь вечеринке. Она может быть выпившей, не в лучшем состоянии. А может просто сопротивляться его желаниям. Порой ей самой это нравится. Это значит, что девушка тоже пребывает в состоянии невежественного эгоизма.

В Ведах это состояние называется «счастье в невежестве». Это как раз тот случай, когда эгоизм работает в состоянии агрессора, стремясь получать счастье любой ценой, невзирая на последствия. Человек может вынудить кого-то голодать, лишь бы не ограничивать себя; он может даже подставить кого-нибудь, чтобы того посадили в тюрьму, если это действие поможет занять более высокое социальное положение.

Или если, например, девушка, жена, постоянно критикует и обижается на своего возлюбленного. Она говорит: «Он ничего не делает для меня. Мне нужно вот это, а он не делает. Не говорит мне приятных слов, что я красивая. И ведёт себя неприятно, будто специально мне на зло, ведь я уже сто раз говорила, что мне это не нравится».

Мужчина тоже может постоянно задевать свою жену, всё время что-то от неё требовать, потому что он сходил на семинар доктора Торсунова и теперь знает, что действительно хорошая жена это не та, что с ним живёт. Хорошая женщина ведёт себя так, как в лекциях сказано. И он начинает её «исправлять», требовать того, чего ему хочется.

Это всё счастье в невежестве и, согласно ведическим знаниям, оно приносит только несчастья и страдания. Примечательно, что человек, который находится в таком состоянии, не понимает, что он будет страдать. Это может происходить с ним прямо сейчас, но для него это совершенно непонятно. Как можно одновременно страдать, если сейчас он так счастлив?

Это как в ситуации с алкоголем. Человек выпивает что-нибудь, потому что у него цель одна – счастье любой ценой. Его не интересуют последствия, похмелье на следующий день. То есть, да, он может помнить об этом, не сильно много выпить, чтобы было легче, но страдание уже происходит. Прямо сейчас, с каждым новым глотком его тело, мозг, страдает всё больше. Как вы думаете – он понимает это, когда пьёт? Нет, ведь он, как ему кажется, становится счастливее.

Но главное страдание невежественного счастья заключается в будущих событиях. Везде, где вы сможете найти счастье, которое было основано на принципах невежественного эгоизма, можно рассмотреть, что человек потом страдал.

Молодой человек, который тащил девушку в постель, потом оказывается под арестом или ему просто отомстят как-то. Девушка, которой это нравится, может заразиться какой-то болезнью. Муж и жена разойдутся, потому что много требовали друг от друга. А тот человек, который выпивал накануне, будет мучиться от похмелья. То есть, очевидно, что везде есть отложенное страдание, взамен счастья любой ценой.

И самое опасное для тех, кто находится в состоянии невежественного эгоизма, это если человек, за счёт которого они становятся счастливыми, получит разрешение на проклятье. Это самая опасная сила судьбы, потому что она становится безгранично жестокой к человеку, которого прокляли.

Вот, например, к человеку врываются в дом, хотят его ограбить. Пристёгивают к батарее и начинают выпытывать, где и что у него лежит. В Ведах сказано, что есть определённые жизненные ситуации, когда человек получает разрешение на проклятье. То есть, если жертва в ситуации с грабителями вдруг в сердцах подумает: «Да чтоб вы сдохли все!», то это с ними и произойдёт. Это закон. Очень опасный принцип, поэтому Веды не рекомендуют к нему прибегать. Но порой так выходит, что у человека это просто вырывается именно в тот момент, когда он имеет право на проклятье.

И виновный потом может раскаиваться, извиняться, делать всё, что угодно, но это не поможет. Он избежит проклятия только в том случае, если по воле Бога ему будет дарована защита. Но, чаще всего, этого не происходит.

И в отложенных страданиях заключается иллюзия невежественного счастья. По-другому оно не работает.

По материалам лекции Олега Торсунова «Взаимоотношения с самим собой»

Неподкупность и психологическое влияние лидера

Posted on by

kinopoisk.ru

Существует качество характера, которое непременно должно быть у настоящего лидера. Он обязательно должен быть неподкупным. Это качество должно быть выражено настолько сильно, что окружающие должны думать: «Да его легче расстрелять, чем подкупить».

С таким руководителем можно договориться, вести сердечные беседы. Он может войти в положение и простить какую-то оплошность, но при этом не клюнет на какую-либо подачку. Выгода может выражаться в деньгах, подарках, обещании новой должности. Но неподкупность означает – контроль над своими чувствами в тот момент, когда кто-то сулит выгоду. Настоящий лидер в такой момент видит, что это не входит в его жизненные задачи, а обязательства перед обществом будут подорваны. Поэтому, когда такая ситуация возникает, нельзя идти на поводу у того, кто предлагает какой-то подкуп.

Но возникает вопрос: что же взамен? Ведь некоторые лидеры не имеют совершенной никакой зарплаты или дохода от бизнеса, а живут на подношения.  Получается, что принцип неподкупности очень трудно выполнять. С материальной точки зрения, он очень дорого обходится. Но тот лидер, который ему следует, получает взамен силу влияния на окружающих людей. Он становится сильным в своих словах, а затем и в делах. Сила есть психическая, а есть физическая. Если в театр на представление зайдет каратист, выйдет на сцену, а потом встанет в боевую позу и скажет: «Всем сидеть» — в зале найдется очень мало людей, которые решаться встать, видя его физическую силу.

Точно так же будет работать и психическая сила. Человек, обладающий психической силой, будет просто держать людей в подчинении, даже не имея слишком большого общения с ними. И эта сила возникает только из способности быть неподкупным. А чтобы обрести этот навык и достичь успеха в этом направлении, надо учиться контролировать свои чувства.

Самое первое, бесконтрольное чувство, которое надо обуздать это – язык. И первое, что нужно для этого делать – контролировать себя в еде. Самый простой способ в этом случае – знать, когда и что нужно кушать. Если, допустим, руководитель покушает не вовремя, то вся психическая сила уйдет на переваривание пищи. Таким образом, он уже не сможет быть убедительным оратором, а сознание будет спать. Его легко смогут обмануть в какой-нибудь сделке, потому что он будет расслаблен, ведь разум будет сосредоточен на переваривании пищи. Второе, что нужно делать для обуздания языка – контроль речи. Руководитель должен культивировать в себе «мауну» или «молчание». Это не значит, что он все время молчит. Молчание означает, что человек не говорит не по делу. Каждое его слово становится взвешенный и относится только к выбранной теме разговора.

После того, как лидер научиться контролировать свою речь, а так же заведет себе какое-то определенное правило питания, которое он никогда не будет нарушать, он сразу же получит способность оказывать на людей влияние.

У меня в Москве есть один друг — руководитель банка, очень интересный человек. Он имеет очень влиятельное сознание. Чтобы проверить это, я решить завести с ним разговор. И в какой-то момент моя речь ушла немного в сторону, а он сразу же это отметил: «У нас с тобой не деловая беседа, а дружеская, но все равно ты не должен позволять себе уходить в сторону от намеченной темы. Мы должны с тобой говорить только в том направлении, которое мы с тобой выбрали». У меня это сразу вызвало сильное уважение, т.е. я понял, что человек не теряет ни секунды времени.

Получается, что контроль речи – означает очень сильную целеустремленность. Только с помощью этого качества человек может поработать над собой, чтобы не говорить впустую ни одного лишнего слова. И это, естественно, вызывает глубокое уважение.

Контроль языка дает огромную силу. Если руководитель способен это делать, то его успех уже гарантирован. А через обуздание языка можно перейти к контролю над всеми остальными чувствами, что только увеличит психологическое влияние лидера.

По материалам лекции Олега Торсунова «Успех в управлении»

Твердость характера — важная черта руководителя

Posted on by

kinopoisk.ru

Каждый руководитель должен проявлять твердость в отношениях со своими подчиненными. Так устанавливаются доверительные отношения. Но твердость означает не жестокость, а невозмутимость. Сотрудник может плакать, жаловаться, причитать, но руководитель спокойно говорит: «Не переживай, все будет хорошо». Твердость характера складывается из двух вещей.

Первая составляющая – вера. Руководитель обязательно должен быть верующим человеком. Нет принципиальной разницы, в чем он будет убежден, хоть в коммунизме, но вера обязательно должна присутствовать. И его взгляды должны быть основаны на каком-то определенном знании. Но это должен быть не какой-нибудь кодекс, а знание законов нравственности о том, что делать, а чего лучше избегать. У лидера всегда должно быть четкое понимание этих нравственных законов.

Но проблема большинства современных руководителей в том, что они ограничиваются пониманием законов государства, а они носят сугубо вспомогательную роль. Допустим, у директора есть знание о регулирующих принципах в государстве, он имеет возможности на что-то, или кого-то, влиять – это хорошо. Но эти знания не способствуют установлению контакта с сотрудниками. Человек провинился, руководитель разбираться не стал, а просто сказал: «Согласно такому-то кодексу, ты должен понести ответственность вот в таком объеме». Человек ответит: «Хорошо, я получу свое наказание, как скажете». И на этом все закончится, отношения будут уничтожены, потому что сама способность манипулировать законом означает силу, но не означает способность расположить к себе человека. Сотрудник потом будет или бояться, или злиться, или постарается подальше держаться. В любом случае, когда сила применяется без любви, без доброты, без сострадания, то обязательно будут проблемы.

Твердость характера дает руководителю автоматическое уважение от подчиненных, но при этом у него должна быть вера в то, что он делает. Это означает, что он должен изучать какие-то священные писания. Нужно знать эти вещи, чтобы быть убежденным в том, что поступки совершаются по воле Высшего закона. Государственный закон, как мы поняли, не дает способности расположить к себе людей. Да, можно ими управлять, но без любви и симпатии ничего существенного не выйдет.

Сравните, например, священника и прокурора. Оба имеют твердость в характере, но разница между ними очень большая. Когда священник что-то говорит, то это не вызывает страха, а напротив, появляется благодарность, уважение к человеку. А твердость прокурора вызывает только страх. Он начинает говорить, а у нас ноги начинают трястись, колени подкашиваются. Да, прокурор точно знает, что он может посадить любого человека, которого увидит – в этом его твердость. Но при этом вокруг него создается атмосфера безысходности и отчаяния. Дальше его судьба ставит в такую же безвыходную ситуацию. Он может заболеть раком или еще что-то с ним произойдет. Так судьба вынесет для него приговор. То есть, да, будет ощущение, что «Я могу все», но это только до тех пор, пока карма не начнет действовать.

Поэтому лидер должен вырабатывать твердость, которой пользуются священники. Государственные законы принесут простой мир, позволят как-то сотрудничать, а вот Божественные законы, нравственные, добавят к этому счастье.

Вторая составляющая – аскетизм. Аскетизм не значит, что руководитель должен спать на мягкой перине, которая лежит на кровати до потолка, а когда человек на нее ложится, то она проваливается до пола. Лидер должен вести довольно суровую жизнь: рано вставать, делать омовение, потом читать молитву, затем делать упражнения. Питание должно быть строгим. Он должен знать, что кушать, сколько и когда. Еще лидер должен стараться контролировать свой ум. Должен постоянно совершенствовать свое знание истины, общаться с людьми, которые будут вдохновлять его на самосовершенствование.

Аскетизм и вера помогут сформировать твердость характера. Люди это заметят, и им будет приятно общаться с таким человеком. У них возникнет уважение, подкрепленное доверием, а значит что и ваш бизнес будет более успешен.

По материалам лекции Олега Торсунова «Успех в управлении»

Три типа отношений в бизнесе

Posted on by

vendas-recrutamento

Веды говорят, что тот человек, который знает три вида отношений между людьми, достигнет успеха в любом предприятии.

Первый тип отношений заключается в способности человека видеть, что кто-то другой достоин уважения. В таком случае, нужно подойти и смиренно попросить совета, как правильно действовать. Даже руководитель должен иметь этот резерв силы, который заключается в признании мнения того, кто имеет больше знания, больше силы, чем он сам. Без этой способности у человека нет шансов справиться с непредвиденными тяготами, которые могут его настичь в бизнесе.

Но кто имеет большую силу? Разные начальники часто ошибочно думают, что тот, кто выше по карьерной лестнице, то и сильнее. Но самую большую силу имеет только святой человек, потому что ему и бизнес не нужен, чтобы быть счастливым. Поэтому руководитель, который хочет быть успешным, должен уметь слушаться более сильного, святого человека. Тогда у него будет какой-то резерв для борьбы с трудностями.

Второй важный пункт – это возможность иметь равные отношения с кем-то. Тут подразумевается дружба. Но иметь с человеком равные, дружеские отношения не означает, что с ним нужно вести пустую болтовню, разговоры о внешней политике. Такие отношения означают, что если вы что-то советуете человеку – он вас внимательно слушает; если он вам советует – вы к нему прислушиваетесь. А потом выполняете советы друга. Настоящий лидер в бизнесе должен иметь хотя бы одного такого друга, ведь это уже большая сила. Но дружба не дешевая вещь, ее тяжело завоевать.

Следующий тип взаимоотношений будет сильно преобладать в жизни руководителя, потому что многие будут приходить к нему с вопросами. Этот тип отношений – способность советовать. Но есть два типа людей, которые будут приходить за советом. Первые будут слушать рекомендации и что-то делать, а вторые будут просто хотеть, чтобы им помогли. Они не хотят ничего делать, но им плохо.

И тем и другим нужно давать советы. Первым нужно давать понять, что все будет хорошо. Вторым нужно указывать на неправильный настрой, из-за которого ничего не выйдет, ведь они не хотят ничего делать, а только наслаждаться.

Но не нужно тешить себя надеждой, что можно дать совет тому, кто не хочет его слышать. Поэтому, прежде всего, руководитель должен оценить того, кто идет к нему с вопросом. Нужно рассмотреть, насколько человек готов слушать. Если человек не способен на это, то нужно просто дать ему совет, но не привязываться к тому, что он что-то сделает на основе этого. Кажется, что есть какая-то передача знания, но на самом деле лидер просто дает еще один шанс быть счастливым своему подчиненному. Понятно, что совет не будет услышан, но давать его все равно надо, если человек пришел с просьбой.

Если человек действительно настроен действовать и ему нужен обстоятельный совет, то лидер сначала должен спуститься с ним на одну ступень. Стать для подчиненного другом и поговорить с ним по душам о том, как ему надо правильно жить. Но при этом нельзя допускать фамильярности, потому что начальник остается «старшим» другом. Человек может начать давать свои советы, тогда нужно сразу сказать: «Ты пришел слушать или давать советы? Если ты пришел что-то подсказать, то тогда говори и уходи, потому что я не могу давать тебе советы, если приму твои. Ты станешь моим наставником, а не я твоим».

На равных можно обмениваться советами только с другом. Если подчиненный начинает давать советы, то это значит, что он не способен слушать. Надо просто ему сказать: «У тебя все будет хорошо, не переживай». Но для него толку от этого не будет никакого.

Еще есть формальные отношения, которые означают, что человек не тянет на предыдущие три типа отношений. Он не хочет дружбы, он не хочет давать советы и не хочет слушать советы. С таким коллегой надо строить формальные отношения — простое выполнение своих обязанностей. Потом от такого человека надо держаться подальше – не вступать с ним в длительные дискуссии, говорить формально. Просто ответить на вопросы и попрощаться.

По материалам лекции Олега Торсунова «Успех в бизнесе и сотрудничестве»

Бизнес строится на дружбе

Posted on by

Poisk-Biznes-partnerov-1-e1409944507335

Во всех писаниях говорится, что во все времена, любой бизнес начинался с дружеских отношений между людьми. Настоящий бизнес несет в себе дружбу. Только с близким другом можно работать с большими финансовыми объемами, ведь как можно доверять деньги тому, о ком вы совсем ничего не знаете? Человек, который не является вашим настоящим другом, в любой момент может вас обмануть или подставить.

Ни один бизнесмен не может гарантировать, что через мгновение в государстве не изменят законодательство, а его капитал будет неуязвим в этот момент. На кого можно положиться в такой рискованной ситуации? Только на друзей. Но друзья есть только у тех людей, у которых есть хорошие качества характера. Такой человек знает с кем заводить отношения, а с кем не стоит.

В заключении сделок и в налаживании отношений очень важна проницательность. Человек может быть проницательным, только если он сам очень хороший. То есть, чтобы в воде увидеть чистую луну, без всяких искажений, нужно, чтобы вода была максимально чистой. И чем большую работу над своим характером мы проводим, над своим сознанием, тем чище становимся. А потом у нас появляется способность к проницательности, словно мы видим отражение луны в горном озере.

Но если человек обманщик, ведет нечестный бизнес какой-то, то у него за плечами одна только грязь и невежество. Поэтому и в окружающих он видит только плохие качества. Такой человек не может завести настоящих друзей, потому что даже в хороших людях он замечает лишь плохие аспекты. У него не получится сделать так, чтобы его не обманули, потому что он будет работать с такими же людьми, как и он сам.

Итак, получается, что когда нечестный бизнесмен встречает своих будущих партнеров, то ему невозможно увидеть, например, каких-то скрытых махинаций в договоре. То есть, все знают, что юристы умеют любой закон перекрутить, использовать в интересах руководителя, а потому деньги просто уплывут, если кто-то очень настроится на такую аферу. И только через много месяцев всплывает какая-то ошибка, из-за которой партнер лишается всего. Но честному человеку увидеть перед собой мошенника очень легко. Поэтому очень важно выработать в себе хорошие качества для ведения бизнеса.

Например, чтобы стать честным, человек должен изучать священные писания для того, чтобы знать, в каких ситуациях говорить правду, а в каких умолчать. Но умолчать – не значит солгать. Хороший доктор не говорит, что пациент здоров, если он не может его вылечить. Он просто промолчит. Это не ложь, а просто умалчивание. Но при этом он может сказать: «Я не могу сейчас вас вылечить, извините».  В этой ситуации доктор просто признается пациенту в своем бессилии, а потом его будут винить, или другие пациенты будут бояться к нему приходить. То есть человек должен знать, что в какой-то ситуации лучше просто промолчать – в этом заключается честность. Человек не обманывает, не лжет, когда нужно говорить правду.

Следующее, что нужно развить для успешного бизнеса – способность объяснять и мыслить логически. Доброжелательная, хорошая логика, которая позволяет видеть цепочку событий, поможет придти к успеху. У человека появляются связи сами собой, потому что люди ему доверяют, ведь он знает, как сложится ситуация.

Если человек обладает этими качествами, то он способен вести успешный бизнес, и, естественно, у него есть друзья с деньгами, которые готовы ему помочь в бизнесе. Они дают средства, помогают на каких-то этапах. Если уже сейчас вы можете сказать, что у вас есть такие друзья, которые дадут вам значительную часть денег, а вы можете им довериться, то значит, что у вас есть все возможности для ведения бизнеса. Если же нет, то вам нужно воспитывать в себе хорошие качества. Без дружбы в бизнесе ваши деньги, сами по себе, ни к чему не приведут, потому они могут в любую секунду вылететь в трубу.

Поэтому очень важно налаживать дружеские связи среди партнеров по бизнесу, среди ваших клиентов. Это очень поможет в успехе бизнеса.

По материала лекции Олега Торсунова «Успех в бизнесе и сотрудничестве»

Две силы Марса, которые помогают в бизнесе

Posted on by

man-office-businessman-smile-laptop-1080x1920

Есть два вида силы, дарованные Марсом, которые могут помочь удержать рядом с вами людей на работе. Мы начнем с доброты. Быть добрым – не значит быть слабохарактерным подхалимом и позволять всем вокруг делать глупости, если им этого хочется. Доброта означает способность вступать в резонанс с сердцем другого человека. Тот, кто имеет добрую природу, способен проявлять большую чуткость по отношению к хорошим качествам другого человека, а так же не замечать его плохих черт характера.

Однако руководитель должен обращать внимание на негативные стороны своего подчиненного. Если он перед этим не рассмотрит положительных сторон в человеке, то не стоит делать и замечания, потому что они вызовут протест. Сначала нужно увидеть в сотруднике хорошее, расположить его к себе. И в будущем, когда подчиненному будут делаться замечания, он их воспримет без агрессии, а наоборот – раскается и предпримет какие-то действия для совершенствования.

Способность быть добрым ведет к очищению сердца, ведь человек может очищать сердце только пожеланиями счастья окружающим, а так же молитвой. Других способов нет. Даже если заниматься медитацией, то можно развить концентрацию, сосредоточенность, успокоение, а затем и умиротворение. Но очищения сердца не происходит.

Поэтому, если человек хочет привлечь к себе людей на службе, то у него выйдет очень мало пользы, если он будет отрабатывать только какие-то механические тренировки. Скажем, поставит голос, как певцы, которые поют по-всякому. Но от пустого горшка, который громко звенит, для желудка мало пользы. Точно так же и руководитель может сказать что-то воодушевляющее поставленным голосом, но толку от этого будет очень мало, потому что резонанса с сердцами людей у него нет. Они не чувствуют от него какой-то любви.

Следующая характеристика, которую дает нам Марс – это простота. В свое время, Ленин мог с помощью простоты завоевать весь мир. Простота – эта сила, которая очень быстро притягивает к себе окружающих людей. Человек с этим качеством способен стать очень успешным руководителем.

Есть люди, которые считают, что единственная сила – это деньги. Они отрицают, что с помощью простоты и доброты можно добиться каких-то серьезных успехов. Да, с помощью денег можно привязать к себе человека, он будет работать, но руководителю нужно помнить: бывает период в жизни любого человека, когда денег у него совсем нет. Так сказывается карма. Потом он даже не поймет, как оказался в таких долгах и влез в эту яму.

Но в команде хорошего руководителя, доброго и простого, такой период проходит для всех незаметно. Никто не беспокоится, что у него кончаются деньги, относятся с пониманием к проблемам бизнеса. А так происходит потому, что хороший руководитель держит людей вокруг себя не деньгами, а сами люди держаться за него, как за лидера. Ну, нет у него сейчас денег, потом появятся. Простота – это сила, которая дают окружающим людям возможность доверять вам.

Простота связана с двумя профессиональными качествами характера.

Первое – вера в то, что ты делаешь. Тут надо понимать, что если то, во что ты веришь, не приносит никому счастья, кроме тебя, то никто с тобой не захочет работать. То есть, можно сказать: «Вступайте в мою пирамиду, я на вас заработаю». А можно дать людям возможность построить с вами серьезные партнерские отношения, сказав: «Приходите в мою фирму, давайте работать вместе». Это как, например, убийца, который верит, что он может кого-нибудь убить сегодня вечером. Но кому от этого счастье будет? Простота должна быть основана на настоящей вере, которая способна принести всем счастье.

Второе – смирение. Смиренный руководитель не должен считать себя лучше других. Он не делает непричастный вид, не складывает ручки на груди, улыбаясь всем сотрудникам. Можно иметь плохие качества, быть в чем-то хуже остальных, но при этом нужно действовать все равно, ведь смирение не дает оснований бездействовать.

Итак, как мы поняли, у Марса две силы, которые позволят нам достичь успеха. Аскетизм увеличивает силу Марса настолько, что человек способен избавиться от всех проблем, которые только у него есть в жизни, способен преодолеть все трудности в бизнесе. А все остальное управление происходит однотипно, об этом рассказывают на специальных курсах для бизнесменов.

По материалам лекции Олега Торсунова «Успех в бизнесе и сотрудничестве»

Привязанность к плодам своего труда

Posted on by

Office life

Мы поговорим о человеке, который постоянно думает о зарплате. Он постоянно размышляет, как потратит деньги, что купит на них. Все эти размышления приводят к тому, что человек не имеет никаких шансов быть счастливым в своем труде. И у такого работника существует несколько стадий, которые его ожидают в будущем.

Первое – увеличение рабочего времени, изнуряющий труд. Одним словом называют – вкалывать. Человек начинается много трудиться, потому что он активно размышляет над тратой своей зарплаты. У него запланировано много покупок и нужно много денег.

Второе – он начинает уставать. Человек начинает испытывать усталость, к нему приходят мысли, что пора уже отдохнуть. Но отдыхать он не может, потому что связан обязательствами по работе, в семье дал какие-то обещания. Некогда отдыхать ему – нужно работать.

Третье – появляются болезни. В разных местах начинает что-то болеть, невозможно все диагностировать даже. Человек мучается, лечится, но заболевания возвращаются.

Четвертое – надлом. Человек уже не может работать как раньше, начинает очень сильно болеть. Он разочаровывается в жизни, и это разочарование перерастает в депрессию. Дальше эта ситуация превращается или в тяжелую хроническую болезнь, благодаря которой появляется ненависть ко всему окружающему миру, или человек все поймет и начнет реабилитироваться. К нему приходит понимание, что дальше так жить нельзя, а надо что-то менять.

Но это можно было понять еще на том этапе, когда началось уменьшение свободного времени, началось погружение в деятельность. Ведь нет особой разницы: меньше или больше у тебя квартира на 10 метров, если на другой чаше весов лежит твое здоровье. Меньше здоровья – больше квартира. Не лучшая  пропорция, которую можно придумать.

Но привязанность к плодам труда – это огромная сила, которая будет, буквально, тянуть за шиворот и говорить: «Надо быстрее купить холодильник побольше». Чтобы как-то с ней бороться, надо понять, что, на самом деле, все вещи, которые человек себе запланировал, не обязательно должны прийти по судьбе в таком срочном порядке. Он их получит, но не нужно работать больше, чем положено в жизни. Иначе можно купить хорошую шубу на зиму, но носить ее уже будет некому.

И получается, что невозможно с помощью каких-то чрезмерных усилий кардинально что-то изменить в своей жизни. Поэтому основная формула говорит нам, что есть система распределения благ в жизни. Мы прилагаем необходимое количество усилий на работе – получаем благо, которое положено по судьбе. Средств на жизнь вполне хватает, а трудимся мы с удовольствием, согласно своим обязанностям. То же самое с семейным счастьем, с любовью детей и т.д. Все, что мы делаем сверх меры – это уже жертвы. В нашем случае, мы жертвуем на работе здоровьем.

И существует гунна страсти, которая заставляет человека считать заработанные деньги. Он думает: «Так, у меня будет больше денег, тогда я смогу жену на отдых свозить – она станет счастливее, меня больше любить будет. Я смогу детей в секцию хорошую отдать — они станут счастливее, меня больше любить будут». То есть идея такая, что если будет больше денег – увеличатся все блага. Но они наоборот уменьшаются, потому что человек начинает тратить больше времени на работу, в ущерб всему остальному. Жене не хватает внимания мужа, дети отца не видят совсем.

Но существует закон, согласно которому увеличение средств может вызвать только бескорыстие. Когда человек бескорыстен, то он понимает, что деньги от него никуда не денутся, он все свое получит. А потом наступает такой момент, когда все хотят иметь с ним дело, заниматься каким-нибудь бизнесом, потому что это очень приятный человек.

Так же есть способ, чтобы быстро стать богатыми. Надо просто очень сильно захотеть этого, и если у нас в прошлом есть благочестивая карма, то она вся на нас свалится в этот момент. То есть такой закон – если человек очень сильно чего-то хочет, то хорошая карма собирается вокруг него. Но если у человека нет качеств характера, чтобы удержать богатство, то он потом останется вовсе без штанов.

Поэтому, согласно ведическому знанию, все, кто хочет иметь больше средств к существованию, должны изучать закон пожертвования. Не обязательно жертвовать кому-то деньги, можно просто повторять: «Я желаю всем счастья» — это тоже пожертвование, благость. Скупец не способен даже на это, и скупость в сердце не дает ему избавиться от мыслей о зарплате. Он всегда живет в ожидании будущего счастья, потому что ему сначала надо заработать денег, а уже потом он будет счастлив.

Тот, кто любит свой труд – счастлив уже сейчас, потому что он трудится в свое удовольствие.  Если человек работает с любовью, то он достигает успехов в своей профессии. Ему и зарплату повысят и руководителем сделают, потому что такой человек  будет очень востребован.

По материалам лекции Олега Торсунова «Успех в труде»

Истинное и ложное отречение. Сила аскез

Posted on by

joey_l_lawrence1

Когда мы видим аскетичных людей, то нам кажется, что человек становится лучше, отрекаясь от каких-то вредных привычек, работая над собой. Он может уйти в храм, пробыть там какое-то время. Внешне все выглядит так, словно человек поступает разумно. Но ложное отречение – это деятельность, которая противопоставляется разумности. Человек действует согласно своим чувствам. И такие действия приводят к полной деградации, в конце концов. Давайте разберем этот вопрос.

Истинное отречение заключается в деятельности, которая происходит согласно позиции чистого разума. Человек не наносит никому вреда своим решением, не приносит страданий. Он не отрекается от нужного в жизни, а так же от своих обязанностей перед общество, потому что выполнять свои обязанности – это тоже нужное дело.

Рассмотрим такой пример. Допустим, мужчина живет семейной жизнью. В один прекрасный момент у него начинает период Кету. Планета Кету вызывает желание отречься. Этот период может длиться годами, поэтому у человека рано или поздно начинают появляться мысли: «Я могу жить и без жены. Зачем она мне с детьми нужна, столько проблем доставляют. Мне и одному хорошо. Могу и поголодать, без проблем, зачем мне жена». Получается, что период влияния Кету вызывает ложное отречение, заставляя человека думать, что, на самом деле, он никому ничего не должен. Живет, как ему хочется, и нет проблем.

И, кажется, что у него действительно нет никаких проблем. Дети вырастут – наплевать. Жена найдет себе мужа другого – без проблем. Однако, у такого человека все же есть проблемы. Они заключаются в том, что он не выполняет свои обязанности, а это значит, что в следующей жизни он родится в такой же семье, где на него будет всем наплевать. Он будет несчастным и одиноким, как его оставленные дети, а судьба заставит испытывать жестокие страдания. И возникнет у него вопрос: «Почему все это со мной происходит?».

Оказывается, что есть причина. Есть вещи, которые не зависят он наших прихотей, а являются нашими обязанностями. Нужно было воспитывать в себе силу обетов, чтобы выполнять свои обязанности и не поддаваться воздействию. Но если человек не совершает каких-то аскез, то у него нет силы в разуме, чтобы противостоять влиянию планет, судьбы, кармы. Только аскезы дают эту силу. Но как они это делают?

Допустим, надо человеку накачать мышцы. Что он должен делать? Добровольное лишение пережить. Надо ходить на тренировки и постоянно качаться, иначе в мышцах не будет никакой силы, а тело станет слабым, ведь само по себе оно не наращивает мышечную массу. Точно так же нужно тренировать свой ум. Самая главная аскеза – поддержание своего разума.

Метод заключается в том, что человек должен дать себе обеты. После того, как человек дал себе обет, он начинает пытаться ему следовать. Встал рано пару раз, потом не смог, стал дальше спать. Потом снова сосредоточился, встал в пять утра. Так человек и борется со своими чувствами. А разум, тем времени, крепнет от этих побед, раз за разом. И сильный разум дает человеку возможность отказаться от ненужного в любой момент.

В этом и заключается разница между ложным отречением и истинным. В первом случае человек руководствуется чувствами, которые говорят: «Это все тебе не нужно, оно мешает тебе наслаждаться. Выкинь все это, уходи туда, там хорошо», а во втором он уже способен их отбросить, потому что следует своей цели.

Но очень трудно различить истинное отречение от ложного, потому что, например, человек говорит: «Я хочу, чтобы у меня было двадцать девушек, большой дом и машина», то кажется, что цель у него есть. Он отбрасывает какие-то свои желания, например, кушать черную икру, и вместо этого вкладывает в бизнес, идет к своей цели. Но такая цель продиктована чувствами. Поэтому все, чего человек будет себя лишать в такой ситуации – ложное отречение.

Однако, есть способ, которым можно себя обезопасить от ложного отречения. Если человек в своей цели руководствуется писаниями, в которых написано, к чему нужно стремиться, а не своими собственными вымыслами и философскими заключениями. В этом случае он никогда не ошибется и никогда не совершит ложного отречения.

По материала лекции Олега Торсунова «Успех в отречении»